Aspettare un bambino è una gioia immensa… ma anche un momento in cui servono risposte chiare: quanto durerà il mio congedo? Quanto mi pagheranno? E se sono autonoma, precaria o disoccupata? In questa guida facciamo chiarezza per ogni categoria di lavoratrice, con esempi pratici, importi aggiornati al 2026 e tutti i link ufficiali per approfondire.
In breve
✓Il congedo di maternità dura 5 mesi, distribuibili in modo flessibile (2+3, 1+4 o 0+5).
✓Alle dipendenti spetta un'indennità INPS dell'80% della retribuzione, spesso integrata dal CCNL.
✓Dal 2025 le mamme con almeno 2 figli ricevono il 100% nel periodo obbligatorio.
✓Tutele specifiche anche per lavoratrici agricole, colf e badanti e altre categorie.
01Cos'è il congedo di maternità
Il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alla mamma lavoratrice, disciplinato dal Testo Unico maternità/paternità (D.Lgs. 151/2001). Durata: 5 mesi complessivi, distribuibili in tre modi:
●2+3 (ordinaria): 2 mesi prima della data presunta del parto + 3 mesi dopo
●1+4 (flessibilità): 1 mese prima + 4 dopo, con certificato medico che attesti l'assenza di rischi
●0+5 (tutto dopo il parto): possibile solo con certificazione del ginecologo e del medico competente Durante il congedo è vietato lavorare: è un diritto indisponibile, costituzionalmente tutelato. Normativa completa: D.Lgs. 151/2001 su Normattiva
02Lavoratrici DIPENDENTI (private e pubbliche)
Indennità INPS: 80% della retribuzione media giornaliera (calcolata sull'ultimo periodo di paga prima del congedo). Buone notizie:
●Molti CCNL integrano fino al 100% a carico del datore di lavoro (Commercio, Metalmeccanici, Terziario…): controlla il tuo contratto!
●Dal 2025 (Legge di Bilancio 2024) le mamme con almeno 2 figli (di cui uno sotto i 10 anni) ricevono l'indennità al 100% per il periodo obbligatorio
●Durante il congedo maturano ferie, tredicesima e TFR come se stessi lavorando!
Esempio pratico – Giulia, impiegata, €1.600 lordi/mese: Retribuzione giornaliera ≈ €53,33 → indennità INPS ≈ €42,66/giorno ≈ €1.280/mese. Se il suo CCNL integra al 100%, percepisce l'intero stipendio. Se ha già 2 figli, l'INPS paga direttamente il 100%. Domanda: online sul sito INPS (SPID/CIE/CNS) prima dell'inizio del congedo, oppure tramite patronato. Il datore di lavoro va comunque informato. INPS – Indennità congedo di maternità lavoratrici dipendenti
03Lavoratrici AGRICOLE (OTI e OTD)
●Anche qui 80% della retribuzione media giornaliera, ma con una tutela in più: per il 2026 la base di calcolo non può scendere sotto €51,70/giorno, quindi l'indennità minima è €41,36/giorno. Le braccianti a tempo determinato (OTD) hanno diritto all'indennità se risultano iscritte negli elenchi agricoli con almeno 51 giornate nell'anno precedente.
●Esempio – Fatima, bracciante stagionale: anche se nei mesi del congedo non avrebbe lavorato, percepisce almeno €41,36 al giorno per tutti i 5 mesi, pagati direttamente dall'INPS.
04COLF, BADANTI e lavoratrici domestiche
Indennità all'80%, calcolata sulle retribuzioni convenzionali, pagata direttamente dall'INPS sul conto della lavoratrice (il datore di lavoro domestico non anticipa nulla). Requisito: 26 contributi settimanali nell'ultimo anno oppure 52 negli ultimi due anni prima del congedo. Esempio – Elena, badante convivente: con i contributi in regola, presenta domanda online all'INPS e riceve il bonifico direttamente, senza passare dalla famiglia datrice di lavoro.
05Lavoratrici AUTONOME (artigiane, commercianti, coltivatrici dirette)
Indennità pari all'80% della retribuzione convenzionale stabilita ogni anno per legge (non del guadagno reale!): nel 2026 parliamo indicativamente di €2.000-2.200 totali per i 5 mesi. Differenze importanti:
●NON c'è obbligo di astensione: puoi continuare a lavorare e percepire comunque l'indennità!
●La domanda si presenta DOPO il parto (entro 1 anno dalla fine del periodo indennizzabile)
●Requisito: regolarità contributiva con la propria gestione INPS Esempio – Chiara, parrucchiera con partita IVA artigiani: continua a gestire il salone part-time dopo il parto e riceve comunque l'indennità piena per i 5 mesi. INPS – Indennità di maternità lavoratrici autonome
06GESTIONE SEPARATA (freelance, co.co.co., forfettarie senza cassa)
Indennità pari all'80% di 1/365 del reddito dichiarato nei 12 mesi precedenti, per circa 5 mesi. Requisito: almeno 3 mesi di contributi con aliquota maggiorata nei 12 mesi prima del congedo. Tutela rafforzata: per le iscritte alla Gestione Separata esiste anche l'automaticità delle prestazioni (se il committente non ha versato i contributi dovuti, l'indennità spetta comunque per le co.co.co.) e NON c'è obbligo di astensione dal lavoro. Esempio – Martina, grafica freelance in regime forfettario, reddito €18.000: €18.000 ÷ 365 = €49,31/giorno → 80% = €39,45/giorno → per ~152 giorni ≈ €6.000 totali. INPS – Maternità Gestione Separata
07LIBERE PROFESSIONISTE con Cassa (avvocate, architette, psicologhe, commercialiste…)
Chi è iscritta a una cassa professionale privata (Cassa Forense, Inarcassa, ENPAP, CNPADC…) riceve l'indennità dalla propria cassa, non dall'INPS. In genere: 80% dei 5/12 del reddito professionale dichiarato nel secondo anno precedente, con importi minimi e massimi fissati da ogni cassa. Esempio – Avv. Laura, reddito 2024 di €30.000: 5/12 di €30.000 = €12.500 → 80% = €10.000 (salvo minimi/massimi di Cassa Forense). Domanda direttamente alla propria cassa, di solito dal 6° mese di gravidanza. Controlla il regolamento della tua cassa!
08DISOCCUPATE con contributi recenti
Non tutte sanno che l'indennità di maternità spetta anche a molte disoccupate! Hai diritto all'indennità INPS (80%) se il congedo inizia:
●entro 60 giorni dall'ultimo giorno di lavoro, oppure
●entro 180 giorni dall'ultimo giorno di lavoro, se hai 26 contributi settimanali nei 2 anni precedenti (per chi ha svolto lavori esclusi dal contributo di disoccupazione) Se percepisci la NASpI, l'indennità di maternità sostituisce la NASpI per i 5 mesi (e la NASpI riprende dopo, prolungata di pari periodo). Esempio – Sara, contratto scaduto 40 giorni prima dell'inizio del congedo: ha diritto all'80% dell'ultima retribuzione per tutti i 5 mesi, pagata direttamente dall'INPS.
09CASALINGHE e mamme SENZA copertura contributiva
Anche chi non lavora ha una tutela: l'Assegno di maternità dei Comuni (art. 74 D.Lgs. 151/2001). Importo 2026: €413,10 al mese per 5 mensilità = €2.065,50 totali, pagati dall'INPS in un'unica soluzione. Requisiti:
●ISEE minorenni non superiore a €20.668,26 (valore 2026)
●Nessuna indennità di maternità (o indennità inferiore all'assegno: in tal caso spetta la quota differenziale)
●Residenza in Italia e cittadinanza italiana/UE o titolo di soggiorno idoneo Domanda al Comune di residenza entro 6 mesi dalla nascita (o dall'ingresso in famiglia per adozione/affidamento). Vale per ogni figlio: parto gemellare = importo doppio! Esiste anche l'Assegno di maternità dello Stato (art. 75) per lavoratrici atipiche/discontinue con almeno 3 mesi di contributi tra il 18° e il 9° mese prima del parto: si chiede direttamente all'INPS, senza limiti ISEE. INPS – Assegno di maternità dei Comuni INPS – Aggiornamento importi 2026 (Circolare n. 16/2026)
10Casi particolari da conoscere
●Interdizione anticipata: in caso di gravidanza a rischio o mansioni pericolose, l'astensione può iniziare prima dei 2 mesi (domanda all'ASL per motivi di salute, all'Ispettorato del Lavoro per motivi lavorativi), sempre con indennità all'80%
●Parto prematuro: i giorni non goduti prima del parto si aggiungono dopo, senza perdere nulla
●Ricovero del neonato: il congedo può essere sospeso e ripreso alla dimissione del bambino
●Adozione e affidamento: stessi 5 mesi di congedo, dall'ingresso del minore in famiglia
●Il papà al posto della mamma: in caso di morte, grave infermità della madre o abbandono, il padre ha diritto al congedo di paternità alternativo
11Come fare domanda: riepilogo rapido
1 Dipendenti/agricole/colf/disoccupate: domanda telematica INPS prima dell'inizio del congedo → Portale INPS con SPID, CIE o CNS, oppure tramite patronato (gratuito) o Contact Center 803.164
2 Autonome e Gestione Separata: domanda INPS dopo il parto (entro 1 anno dalla fine del periodo)
3 Professioniste con cassa: domanda alla propria cassa previdenziale
4 Casalinghe: domanda al Comune di residenza entro 6 mesi dalla nascita
Documenti utili: certificato di gravidanza telematico (lo invia il ginecologo all'INPS), codice fiscale del bambino dopo la nascita, IBAN, ISEE (solo per l'assegno comunale).
12Link istituzionali utili
●INPS – Portale maternità e paternità
●Testo Unico D.Lgs. 151/2001 (Normattiva)
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Importante
Le informazioni hanno scopo divulgativo e sono aggiornate ad agosto 2026: per il tuo caso specifico rivolgiti a INPS, a un patronato o ai nostri sportelli.
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Le informazioni contenute in questo articolo hanno carattere divulgativo e non sostituiscono la consulenza di un avvocato: ogni situazione va valutata nel caso concreto. Norme e scadenze possono cambiare: verifica sempre le fonti ufficiali.
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